Wir werden nicht von heute auf morgen die Welt verändern, das ist klar. Darum geht es auch nicht. Wir können aber einen durchaus wertvollen Beitrag leisten. Was die Initiative betrifft gehen wir sukzessive vor:

Erster Schritt: Coeo als Austausch- und Informationsplattform
Wir stellen eine digitale Anlaufstelle, auf der sich Betroffene und Beteiligte austauschen können, gehen wiederkehrenden Fragen nach, holen Expertenmeinungen ein und stellen Informationen zur Verfügung. Stellen Umfragen zu wichtigen Aspekten und werten sie aus.

Zweiter Schritt: Coeo als Sprachrohr
Mit wachsendem Volumen wird Coeo in PR und Öffentlichkeitsarbeit aktiv, kommuniziert die Perspektive der Betroffenen. Es ist interessant, wie groß der Medienhype 2012/2013 war. Ein Jahr später hört man nichts mehr, der Zirkus ist weitergezogen. Das Thema aber ist nach wie vor da! Wir können dazu beitragen, dass die Diskussion am Leben bleibt.

Dritter Schritt: Coeo als Drehscheibe
Auffällig ist: An dem Thema gibt es viele Beteiligte, die alle wichtiges Detailwissen haben. Fügt man das zusammen, ergibt sich erst ein objektives Bild.

Womit ist der Arbeitnehmer wirklich überfordert? In welcher Situation sind die Unternehmen? Wird die Problematik erkannt? Wird sie richtig interpretiert? Mit welchen Problemen kämpfen Ärzte und Coaches? Welche Möglichkeiten haben Krankenkassen? Und vor Allem: Wissen das die jeweils anderen Parteien? Ist ihnen das wirklich bewusst? Coeo sammelt Informationen, wertet sie aus, bereitet sie auf und leitet sie weiter. So schaffen wir einen sinnvollen Überblick. Zusammenhänge können besser erkannt werden.

Parallel: Nicht nur Theorie sondern auch Praxis
Ursprünglich hat Coeo als Dienstleister begonnen, der genau da Unterstützung bei der Prävention bietet, wo es am wichtigsten ist: in Unternehmen (mehr Informationen dazu finden Sie hier -> verlinkt auf „Für Unternehmen). Schnell wurde klar, dass man nicht tief genug einsteigen kann. Auch außerhalb unternehmensbezogener Projekte. Das war mit ein Grund, eine öffentliche Initiative zu starten.

Es bietet sich natürlich an, hier entstehende Synergien zu nutzen. Das heißt Anregungen aus der Initiative mit in Unternehmen zu tragen und Erkenntnisse aus Projekten in die Initiative einfließen zu lassen. Es ermöglicht uns, effektiver zu werden.